5月13日下午，校党委书记胡金焱一行到外语学院开展工作调研。学院党委书记王传永结合校第叁次党代会精神和2019年党政工作要点，就学院基层党建、人才培养、学科建设等工作的推进情况作了汇报。
胡金焱在听取了学院汇报后，对学院重点工作推进情况给予了充分肯定，对学院今后的工作提出了明确要求。
胡金焱指出，一是在人才培养工作上要处理好常规工作和亮点工作的关系。目前，学院常规工作运行规范有序，关键是今后如何做好亮点工作。胡金焱强调，人才培养是学科建设的重中之重，是核心，人才培养的质量取决于人才培养课程体系、人才培养计划以及教学的效果。要充分发挥教师的作用，推动教师投入教学，热爱教学，产生扎扎实实的教学成果，打造一批金课。
二是在人才队伍建设上，要处理好均衡和集约的关系。外语学院发展要注意英语与其他学科专业之间的均衡发展，也要根据发展定位把握人才引进的集约化原则，切实围绕学科建设的需求引进高层次人才。此外，要注重人才的培育，使每一个人才都能找到适合自己发展的舞台。
叁是在科学研究上，要处理好数量和质量的关系。高层次论文和项目数量少是外语学院的短板。今后，要以课题为牵引来带动学术研究，坚持数量和质量并举。而且，很重要的是，要打造特色稳定的方向，围绕方向开展研究、产出标志性成果。
四是在学科建设上，要处理好叁方面关系。首先，要处理好短期和中长期的关系。学院学科建设的短期目标是博士点申报，中长期目标是提升学科专业水平，提高人才培养质量。博士点申报只是提高学科水平过程的一个阶段性任务，重要的是瞄准中长期目标，从现在做起，谋划中长期发展的思路和措施，扎实工作，把学科水平逐步提上来。其次，要处理好个人和团队的关系。每个方向上的学科带头人，是个体；学科带头人要善于组建团队、带团队，没有团队的学科方向不能实现可持续发展。最后，要处理好特色和专业的关系。专业方向应该有特色。特色的打造靠学术带头人和团队，团队的每个人都要找到并坚持自己的研究方向，从而有效支撑学科专业的发展。
此外，在国际化上，胡金焱强调，要把握好叁个关键词即学生、学者和学术。加强学生国际交流是人才培养的国际化。学者和学术的国际化则体现在既要走出去，还要请进来。要让国外的学者进入我们的课堂，进入我们的团队；或者与国内外的学者合作共同发表论文，开展国际化合作项目、合作研究，实现学术研究的国际化。
学校党委办公室、校长办公室、宣传部、教务处、人文社科处、人力资源处和研究生院等部门负责人陪同调研。外语学院党政班子，各系办负责人、学术带头人、特聘教授参加了调研。
外语学院官方微信
